Noordernieuws.be Nieuwsmagazine van de Noorderkempen
De jaarlijkse jobbeurs in PITO Stabroek bracht vandaag opnieuw de (bijna) afstuderende leerlingen van het 5de, 6de en 7de jaar in contact met een breed scala aan bedrijven uit verschillende sectoren. Van machinebouw en chemie tot elektrotechniek en logistiek: werkgevers waren duidelijk op zoek naar jong, geschoold talent.
Unieke kans
Voor veel leerlingen was dit een unieke kans om rechtstreeks in gesprek te gaan met werkgevers en te ontdekken welke vaardigheden en diploma’s ze nodig hebben om in hun droomjob te starten. Ook bedrijven waren enthousiast om jong talent te ontmoeten en meteen mogelijke stagiairs of toekomstige medewerkers te ontmoeten. De jobbeurs bracht leerlingen in contact met bedrijven die actief op zoek zijn naar nieuwe medewerkers. Vooral technische beroepen blijven gegeerd. Onderhoudstechnici, elektromecaniciens en monteurs installatietechnieken staan hoog op de lijst van knelpuntberoepen. Onder andere BASF Antwerpen, TotalEnergies, Indaver, Elia en Vinci Energies benadrukten de nood aan goed opgeleide technische werkkrachten.
Sterke vraag naar technische profielen
Luk Lemmens, gedeputeerde voor Provinciaal Onderwijs Antwerpen, beklemtoont het belang van technisch en beroepsonderwijs: “Onze scholen leveren talent dat bedrijven broodnodig hebben. Technische en beroepsgerichte opleidingen zijn cruciaal om in te spelen op de tekorten in de arbeidsmarkt. We zorgen ervoor dat onze leerlingen niet alleen een diploma behalen, maar ook de praktische vaardigheden en ervaring die werkgevers vandaag verwachten. Zo vergroten we hun kansen op een vlotte instap in een sector met veel toekomstperspectief.”
Grote interesse
Dat blijkt ook uit de grote interesse van bedrijven op de jobbeurs. Werkgevers uit verschillende sectoren benadrukken hoe waardevol goed opgeleide techniekers zijn en zien in de leerlingen van PITO potentiële collega’s voor de toekomst. “De nood aan geschoolde techniekers bij NMBS is enorm”, zegt Jordi Vervloet, oud-leerling van PITO. “We zoeken onderhoudstechnici, elektromecaniciens en lassers. Op deze jobbeurs ontmoeten we jongeren die met de juiste opleiding meteen kunnen instromen in ons team.”
Belangrijk
Ook bij Elia, beheerder van het hoogspanningsnet in België, is de vraag naar technisch talent groot. Thomas Du Bois, zelf oud-leerling van PITO, benadrukt hoe een sterke opleiding de deur opent naar een stabiele en toekomstgerichte carrière. “Als oud-leerling van PITO weet ik hoe belangrijk een sterke technische opleiding is. Bij Elia zoeken we voortdurend geschoolde elektriciens en mecaniciens en we bieden een stabiele job met veel aandacht voor veiligheid. Jong talent met een stevige basis in elektromechanica of elektriciteit heeft hier een mooie toekomst.”
Brede blik op de toekomst
Naast de ontmoeting met bedrijven konden leerlingen ook infosessies volgen over vervolgopleidingen om zich verder te specialiseren. Hogescholen en universiteiten zoals AP, KdG en UA gaven toelichting bij bacheloropleidingen in, onder andere, elektromechanica, (bio)chemie en biomedische laboratoriumtechnologie. Dit gaf de leerlingen de kans om niet alleen te ontdekken welke jobs momenteel veelgevraagd zijn, maar ook hoe ze zich hierop kunnen voorbereiden via verdere studies. Daniëlle Segers, directeur van PITO Stabroek, licht toe: “We richten ons niet alleen op de start van een carrière, maar op het bouwen van een duurzame toekomst. Door de combinatie van bedrijven en opleidingsinstellingen geven we onze leerlingen de inzichten om sterke, bewuste keuzes te maken voor hun verder pad.”
Praktische voorbereiding op de arbeidsmarkt
Voor leerlingen die direct aan de slag willen, werden ook concrete sollicitatietrainingen en infosessies georganiseerd. Zo gaf BASF een sessie over hoe je je best voorbereidt op een sollicitatiegesprek en konden leerlingen bij Xerius ontdekken wat er komt kijken bij het starten als zelfstandige. “Dit soort initiatieven verkleint de kloof tussen het onderwijs en de bedrijfswereld”, zegt gedeputeerde Luk Lemmens. “Of ze nu verder studeren of meteen beginnen te werken, dankzij initiatieven zoals de jobbeurs, hebben ze een sterke startpositie.”
Bruggenbouwer
Met de jobbeurs bewijst PITO Stabroek opnieuw haar rol als bruggenbouwer tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Door in te zetten op knelpuntberoepen en toekomstgerichte opleidingen, geeft de school haar leerlingen een stevige voorsprong op de arbeidsmarkt.
Bron en foto’s: Provincie Antwerpen
5
