Toiletgebruik op het werk: de spelregels

Niet graag naar het toilet gaan op het werk: misschien komt het wel door vuile wc’s of omdat er camera’s hangen. Wist je trouwens dat niet zomaar alles mag op het toilet? Voor je dus verder gaat, gelieve nog even de spelregels te lezen.

Aantal toiletten

• Per 15 vrouwelijke werknemers: 1 individuele wc
• Per 15 mannelijke werknemers: 1 individuele wc
• Voor mannelijke werknemers kunnen de individuele wc’s vervangen worden door urinoirs, op voorwaarde dat het aantal wc’s minimum 1 per 25 werknemers bedraagt

Mobiele werknemers

Bepaalde sectoren (zoals de transportsector) voorzien een ARAB-vergoeding voor hun werknemers. Die is in het leven geroepen om iedereen te vergoeden die, omwille van hun beroep, niet over sociale voorzieningen kunnen beschikken. Voor hen bedraagt de vergoeding 1,7703 euro per uur (bedrag per 1 september 2024).

Ook in andere sectoren waar de personeelsleden verplicht zijn om zich minimum 4 opeenvolgende uren per dag te verplaatsen, is een baanvergoeding voorzien. Het gaat om 10 euro per werkdag.

Roken

Roken is strikt verboden in werkruimten, kantoren en sociale voorzieningen. Het is enkel toegelaten om te roken in een speciale rookkamer of rooklokaal. Wie dit niet respecteert en toch rookt, op het toilet bijvoorbeeld, kan hiervoor gesanctioneerd worden. In ieder geval toch als er sancties opgenomen zijn in het arbeidsreglement.

Big Brother

Als het bedrijf waar jij werkt de wet volgt, hoef je geen schrik te hebben om bespioneerd te worden. Camera’s in toiletten en op plaatsen waar de intimiteit van een persoon geschonden kan worden, zijn namelijk bij wet verboden.

Plaspauze

Vastgelegde plaspauzes zijn in principe niet toegelaten. Volgens het algemeen reglement voor de arbeidsbescherming moeten werknemers zich naar het toilet kunnen begeven wanneer zij hier nood aan hebben. Alleen al omwille van gezondheidsredenen is het niet toegelaten om je werknemers een beperking op te leggen.

Bron: Jobat.be
Foto: PixaBay